Description:
Dans un contexte de transformation de l’équipe Ressources humaines tu contribueras, à titre d’analyste expert.e SIRH, à l’implantation d’un nouveau système RH en collaboration avec des partenaires internes. Tu seras également responsable de l’évolution de ce système afin d’en faire un outil à grande valeur ajoutée, tant pour la fonction RH que pour les utilisateurs.
Dans l’équipe de Caroline Huot, Partenaire principale en Ressources humaines, ton quotidien ressemblera à :
Analyse des données systèmes
- Analyser et mettre en place des stratégies quant à la gestion efficace des données RH en vue de permettre à la fonction ressources humaines de développer des objectifs de performances (KPI) ;
- Développer et exécuter des rapports d’audits régulièrement pour valider l’exactitude des données et mettre en place les mesures de correction appropriées ;
- Préserver l’intégrité et la confidentialité des données en veillant au respect des lignes directrices applicables ;
- Collaborer avec l’équipe RH pour le partage efficace des données et formuler des recommandations visant à améliorer les processus.
Gestion de projet
- Aider à la priorisation, au suivi des tâches et des échéanciers, dans un contexte d’implantation de nouveaux modules ou de nouvelles fonctionnalités ;
- Analyser et valider les besoins d’affaires de l’équipe RH et des différents utilisateurs ;
- Fournir les spécifications à l’équipe TI et effectuer les suivis et les tests requis ;
- Documenter et effectuer les essais nécessaires en vue du déploiement d’une nouvelle version ou d’un module ;
- Servir de point contact technique entre le fournisseur de système et le propriétaire du système.