Senior Commercial Account Manager

Description:

BDC, la banque de développement pour les entrepreneurs au Canada, recrute un(e) Directeur / Directrice de Comptes Commerciaux pour des futures opportunités au Québec. Ce rôle implique de bâtir et développer un portefeuille d’entreprises dans divers secteurs et de collaborer avec l’équipe de services-conseils de BDC pour offrir des solutions de financement sur mesure. Vous contribuerez à l’expansion de la clientèle BDC en utilisant vos compétences en développement des affaires.

Principales Responsabilités :

• Prospection et génération de clientèle : Identifier de nouvelles opportunités grâce à la recherche de marché, le réseautage et des contacts ciblés.

• Gestion des relations clients : Établir des relations solides, comprendre les besoins financiers des clients et proposer des solutions personnalisées.

• Conseil : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs défis et offrir des conseils d’expert.

• Analyse du marché : Suivre les tendances sectorielles et les activités concurrentielles pour identifier de nouvelles niches et opportunités.

• Élaboration de propositions : Préparer des propositions et présentations convaincantes adaptées aux besoins de chaque client.

• Travail d’équipe : Collaborer avec les équipes internes, dont les rédacteurs de prêts et analystes de crédit, pour assurer une exécution efficace des solutions de financement.

Compétences et Qualifications Requises :

• Baccalauréat en commerce, finance ou domaine connexe (MBA est un atout).

• Expérience en développement d’affaires, idéalement dans le financement commercial ou les services financiers.

• Connaissance des produits de prêts commerciaux, options de financement et analyse de crédit.

• Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation.

• Bilinguisme anglais/français requis selon l’emplacement.

• Esprit axé sur les résultats et capacité à travailler de façon autonome.

• Accès à un véhicule et permis de conduire valide.

Avantages :

• Avantages sociaux flexibles et compétitifs : régime d’épargne du personnel avec contrepartie BDC, régime de pension à prestations déterminées, compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $.

• Vacances payées, cinq journées personnelles, journées de maladie au besoin, bureaux fermés du 25 décembre au 1er janvier.

• Modèle de travail hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

• Possibilités d’apprentissage, formation et perfectionnement professionnel.

Diversité, Équité et Inclusion :
BDC favorise un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où tous les employés peuvent s’épanouir.